Kronospan jest wiodącym producentem wysokiej jakości materiałów drewnopochodnych. Posiada zakłady w Europie, Azji i USA. Strukturę Kronospanu cechuje krótki proces decyzyjny, globalna ekspansja i zorientowanie na osiągnięcia. Cały czas wzmacniamy naszą pozycję na światowym rynku i koncentrujemy się na osiągnięciu wysokiego poziomu rentowności.
Chcesz rozpocząć swoją karierę w jednej z największych firm z branży przetwórstwa drzewnego? Chcesz się z nami podzielić już posiadanym doświadczeniem? Poszerzyć posiadane umiejętności?
JESTEŚ TĄ OSOBĄ, KTÓREJ SZUKAMY!
Obecnie poszukujemy najlepszych kandydatów na pozycję:
Rzecznik Prasowy
nr ref. RPRSZ 10/12
Zatrudnionej osobie chcemy powierzyć następujące zadania:
- planowanie i utrzymywanie relacji z dziennikarzami, ekspertami i liderami opinii,
- przygotowywanie informacji prasowych, wypowiedzi, artykułów, komentarzy,
- monitoring mediów i ocena skuteczności prowadzonych działań,
- PR produktowy,
- przygotowywanie treści na stronę internetową, maili, newsletterów oraz gazety wewnętrznej firmy,
- dbanie o wizerunek firmy w mediach,
- planowanie i realizacja projektów z zakresu Public Relations,
- udział w projektach sponsoringowych, nadzór nad realizacją umów sponsorskich.
- organizacja konferencji prasowych i eventów dla dziennikarzy.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- kilkuletnie doświadczenie w obszarze Public Relations,
- doświadczenie we współpracy z mediami,
- umiejętność zarządzania projektami,
- elokwencja,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
- znajomość obsługi komputera.
Oferujemy:
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
- stabilne warunki zatrudnienia,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
- pomoc w zakwaterowaniu.
Zastrzegamy możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodzę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)
