Grupa Onet.pl SA to głównie zespół ludzi którzy aktywnie, z zaangażowaniem zmieniają sposób w jaki ludzie korzystają z nowoczesnych mediów i komunikują się między sobą. Praca w portalu to sposób na realizacje swoich zawodowych ambicji, ale też miejsce, gdzie spotykają się ludzie otwarci, którzy tworzą kreatywną atmosferę w miejscu pracy i poza nim. Dołącz do Nas! Szukamy osoby na stanowisko:
Redaktor Serwisu Sport
Miejsce pracy: Kraków Numer referencyjny: REDS/2012
Do zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
- Redagowanie i pisanie tekstów newsowych oraz większych form dziennikarskich o tematyce sportowej i okołosportowej
- Wyszukiwanie i pozyskiwanie materiałów do publikacji
- Przeprowadzanie relacji „na żywo”
- Dbałość o atrakcyjność treści i formę emisji
- Bieżące aktualizowanie sportowej bazy danych
Jeśli uważasz, że:
- Posiadasz szeroką wiedzę sportową
- Posiadasz umiejętność tworzenia i redagowania tekstów (tzw. „lekkie pióro”)
- Posiadasz wykształcenie wyższe o profilu dziennikarskim (lub inne o profilu humanistycznym)
- Posiadasz minimum roczne doświadczenie na stanowisku redaktora, reportera, dziennikarza w redakcji sportowej
- Biegle znasz język angielski i w stopniu zaawansowanym drugi język (niemiecki, francuski, włoski, hiszpański)
- Znasz rynek mediów sportowych w Polsce i za granicą
- Jesteś pomysłowy, samodzielny, sumienny, dobrze zorganizowany i potrafisz pracować w zespole
- Potrafisz skutecznie radzić sobie z presją czasową i pracą w warunkach stresowych
- Jesteś dyspozycyjny,
Prosimy o przesłanie swojego cv i listu motywacyjnego poprzez formularz aplikacyjny zamieszony TUTAJ
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Ambitne wyzwania
- Atrakcyjny pakiet socjalny
W liście motywacyjnym prosimy zamieścić następujące oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa Onet.pl SA oraz Dreamlab Onet.pl sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)”.
