Oponeo.pl S.A. to polska firma obecna coraz szerzej na rynku europejskim,
a także w Stanach Zjednoczonych.
Zależy nam na tym, aby klienci byli zadowoleni z zakupu w naszym sklepie i aby mieli pewność, że dbamy o ich bezpieczeństwo na drodze sprzedając najlepszej jakości produkty. Oponeo.pl S.A. to też miejsce, w którym klienci znajdą profesjonalną wiedzę na temat opon, aktualne testy,opinie innych użytkowników i relacje z wydarzeń sportowych które wspieramy.a także w Stanach Zjednoczonych.
W Oponeo.pl S.A. pracuje już 300 osób, ale do rozbudowy nadal potrzebujemy zarówno specjalistów, jak i osób zamierzających zdobyć doświadczenie zawodowe.
Młodszy Specjalista ds. Treści
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Chętnie spotkamy się z Tobą, jeśli:- posiadasz wykształcenie wyższe licencjackie bądź magisterskie
- wykazujesz chęć do nauki i dążenia do rozwijania własnych umiejętności
- jesteś rzetelny i samodzielny w działaniu
- posiadasz umiejętności organizacyjne
Dodatkowymi atutami będą:- umiejętność sprawnego posługiwania się językiem polskim (doskonała znajomość zasad ortografii i gramatyki)
- lekkość pióra i łatwość operowania słowem
- znajomość podstaw HTML
Czym będziesz się zajmował:- redagowaniem treści
- wprowadzaniem, bieżącą aktualizacją oraz zarządzaniem treściami portalu
- dbaniem o najwyższą jakość serwisów i aktualność wszelkich danych w nim zawartych
- dbanie o atrakcyjny i spójny wygląd treści na stronach serwisów polskich oraz zagranicznych
- ścisła współpraca ze wszystkimi działami w firmie
Dlaczego warto do nas dołączyć:- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
- pracę stacjonarną w Bydgoszczy w pełnym wymiarze czasu
- pracę z wykorzystaniem najnowszych technologii
- dobrze wyposażone stanowisko pracy
- pracę w doświadczonym zespole i miłej atmosferze
Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV za pośrednictwem przycisku Aplikuj.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.).
