Czołowa agencja mediowa
obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko:
Poszukujemy Kandydatów o zdolnościach analitycznych, lubiących Excela, przedsiębiorczych, gotowych na pracę w niedodefiniowanym środowisku, nastawionych na rozwój, stałe podnoszenie kompetencji oraz na samodzielność, biorących odpowiedzialność za swoje zadania i wykonujących je sumiennie i z zaangażowaniem.
Będziesz odpowiedzialny/a za:
- Wsparcie zespołu w planowaniu i zakupie mediów na potrzeby kampanii reklamowych,
- Terminowe i prawidłowe dostarczanie materiałów do kampanii,
- Koordynowanie obiegu dokumentów dotyczących kampanii, ich administracja oraz archiwizacja,
- Monitorowanie kosztów kampanii oraz realizacji założonych wskaźników,
- Wsparcie zespołu w przygotowaniu postanalizy kampanii,
- Stopniowe uczestnictwo w spotkaniach z mediami/wydawcami/partnerami biznesowymi,
- Śledzenie trendów rynkowych, prowadzenie analiz rynku i konkurencji, stałe poszerzanie wiedzy o rynku mediów oraz nabywanie umiejętności posługiwania się narzędziami do planowania i zakupu mediów.
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Jesteś studentem/ką lub absolwentem/ką kierunków ekonomicznych lub społecznych,
- Myślisz w sposób analityczny oraz potrafisz operować liczbami,
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim,
- Dobrze znasz pakiet MS Office, w szczególności Excel oraz PowerPoint,
- Interesujesz się rynkiem mediów,
- Chcesz rozwijać kompetencje client service'owe,
- Cechuje Cię dociekliwość, dokładność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
- Ambitną pracę w czołowej agencji mediowej z największymi klientami,
- Szeroką ofertę szkoleń i możliwości dalszego rozwoju zawodowego,
- Pozytywny i wspierający klimat organizacyjny, sprzyjający rozwojowi potencjału oraz pasji zawodowych i nie tylko.
87% Pracowników poleciłoby MEC jako dobre miejsce pracy
/Badanie Opinii Pracowników 2017/
Dołącz do Nas!
Administratorem danych jest MEC Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-593, ul. Żaryna 2B / bud. D. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
