Sąd Rejonowy dla Warszawy-Żoliborza uznał, że zawieszenie Tomasza Zimocha w obowiązkach służbowych przez władze Polskiego Radia nie miało podstaw prawnych i dlatego rozwiązanie przez dziennikarza umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy było uzasadnione. O wyroku poinformowała Helsińska Fundacja Praw Człowieka.
Władze Polskiego Radia zawiesiły Zimocha w wykonywaniu obowiązków służbowych w maju 2016 r. po wywiadzie w „Dzienniku Gazecie Prawnej”, w którym skrytykował on m.in. sytuację w mediach publicznych. Odwołano także jego wyjazdy na zbliżające się dwie ważne imprezy sportowe – Euro 2016 i Igrzyska Olimpijskie w Rio de Janeiro. W odpowiedzi na to Tomasz Zimoch, w czerwcu 2016 r., rozwiązał umowę o pracę w radiu bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. PR wniosło przeciwko dziennikarzowi powództwo, w którym domagało się odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zimoch odpowiedział na to pozwem wzajemny przeciwko rozgłośni, w którym wnosił m.in. o oddalenie powództwa radia oraz o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracodawcy. Sąd przyznał, że zawieszenie dziennikarza nie miało podstaw prawnych i dlatego rozwiązanie umowy o pracę przez Zimocha było uzasadnione. Wyrok nie jest prawomocny.
jka
